×
TÄNAME, ET TUNDSID HUVI UPSTEEM.COM TEENUSTE VASTU!
Siin on link PDF dokumendile, mille saate endale soovi korral ka arvutisse salvestada:
http://upsteem.com/files/Upsteem_allalaetav.pdf
×
Midagi läks valesti!
Palun mine tagasi ja kontrolli sisestatud andmed.
×
Täname!
Registreering õnnestus.
×
PALUN LISAINFOT
Email again:
Kontaktisiku nimi
Organisatsiooni nimi
Kontaktisiku e-post
Kontaktisiku telefon
Mind huvitavad
Intranet, töögruppides info- ja failivahetus
360 kraadi tagasiside, personalihindamine
Arenguvestlused
Rahulolu uuringud
Uudiskirjad oma töötajatele, ametigruppidele ja klientidele
Kirjuta välja nimi siia
×
Täname Sind päringu eest!
Võtame Sinuga esimesel võimalusel ühendust.
Ole kursis Upsteem.com viimaste uudistega – hakka Facebook’is meie fänniks ja telli uudisvoog!
Helista +372 6007 100 või
Küsi täpsemalt!
Login
EST
ENG
EST
Toggle navigation
Upsteem
TARKVARA
COR UURINGUD
360-KRAADI TAGASISIDE
ARENGUVESTLUSED JA EESMäRGID
RAHULOLU-UURINGUD
MUUDATUSTE JUHTIMINE
ARENGU BLOGI
ETTEVõTTEST
MEESKOND
KONTAKT
KASUTUSTINGIMUSED
ABI
FIRMAST
TINGIMUSED
Ankeetide loomine ja vastamise vaade
Halda ise oma organisatsiooni arenguvestluste ja uuringute põhju. Mugav vastamise vaade juhtidele ja töötajatele. Mitmekeelne. Kohandatav.
KÜSI TÄPSEMALT
Upsteemi kaasaegne ülesehitus laseb vastamisel küsida vaid hädavajalikke küsimusi. Töötaja info on meile teada läbi tema töökohaga seotud andmete. Samal ajal on tagatud vastajate anonüümsus.
Blogist: Mis vahe on küsitlustarkvaral ja talendijuhtimissüsteemil?
Mugav vastamise vaade, kõik küsimuste tüübid
Meie mugav vastamise vaade salvestab koheselt kõik laekunud vastused. Samuti saad lihtsalt muuta vastamise keelt
Ankeetide vaade salvestab automaatselt vastused
Kõik enimtuntud küsimuste tüübid
Vastamise jätkamine peale katkestust
Avatud ja varjatud skaaladega küsimused
Vastuste edastamine teisele poolele arenguvestluste ankeetides
Arenguvestluste mallil liikumine eesmärkide ja koolitusvajaduste mooduli vahel.
Näidis koos erinevate küsimuse tüüpidega
Proovi kohe
Võimekas ankeediredaktor
Tee ise oma organisatsiooni ankeedid või kasuta valmis põhju. Konsultandid saavad jagada malle erinevate organisatsioonide vahel.
Enimlevinud küsimuste tüübid
Määra, millised vastajate grupid vastavad millistele küsimustele 360 kraadises tagaside uuringus
Määra, milliste ametigruppide kohta küsimusi küsitakse 360 kraadises uuringus ja arenguvestlustes
Tee kompetentsihindamise uuringuid vastavalt oma organisatsiooni tööperedele
Lisa ankeetide juurde videod, pildid või lingid kompetentsimudelile või selgitavatele näidetele
Kõik ankeedid on automaatselt seotud Sinu organisatsiooni struktuuri ja töötajate andmebaasiga
Loe, mis vahe on Upsteemil ja tavalisel küsitlustarkvaral!
Proovi kohe
Kohandamisvõimalused ja disaini muutmine
Paindlik vastamise vaade laseb tellimusel rakendada kliendikeskse disaini
Vastamise vaadetes on võimalik eraldi kujundada tänu leheküljed, kuhu vastaja peale ankeedi vastamist suunatakse
Tellimisel on võimalik disainida kogu vastamise vaade vastavalt kliendi soovidele
Tellimisel on võimalik lisada kliendi bränding ka vastamiskutsete e-mailidele
Arendustööna spetsiaalsest kujundatud mängulised vastamislahendused
Proovi kohe
Oleme koostööd teinud: